Банки, е-акциз и Клуб белого бизнеса: структурные новшества 2026 года

Помимо изменений для ФЛП, Закон № 4698-IX ввёл ряд отраслевых новшеств, которые стоит понимать более широкому кругу бизнеса — от банковского сектора до производителей и импортёров подакцизных товаров. Рассмотрим три направления, формирующих новую налоговую реальность.

2026 год стал переломным для банковского сектора. Закон № 4698-IX ввёл временные специальные правила налогообложения банков:

• повышенная ставка — по результатам 2026 года банки будут платить налог на прибыль по ставке 50% (вместо стандартных 18%);
• ограничение переноса убытков — в 2026 году банки не вправе уменьшать финансовый результат до налогообложения на сумму отрицательного значения объекта налогообложения прошлых лет.

Эти изменения существенно повышают налоговую нагрузку на сектор и носят временный характер, привязанный к результатам 2026 года.

Введение электронной прослеживаемости оборота алкогольных напитков, табачных изделий и жидкостей для электронных сигарет (так называемый «е-акциз», электронная марка) перенесено с 1 января на 1 ноября 2026 года.

Это потребовало внесения изменений не только в НКУ, но и в ряд постановлений Кабинета Министров, действующие нормы которых предусматривали старт с 1 января 2026 года. В частности, перенесены сроки вступления в силу:

• порядка расчёта сумм акцизного налога по уникальным идентификаторам;
• норм по учёту и контролю ГНС за оборотом подакцизных товаров через Электронную систему.

Производителям и импортёрам это даёт дополнительное время на техническую и учётную подготовку, но отсрочка — не отмена: готовиться стоит заранее.

Перечень налогоплательщиков с высоким уровнем добровольного соблюдения налогового законодательства (неофициально — «Клуб белого бизнеса») в 2026 году работает по обновлённым критериям. Среди практических условий:

• суммарный размер штрафов за последние 3 месяца не должен превышать установленный порог (для 2026 года ориентир — около 8 647 грн);
• для юридических лиц в ЕГР должна быть достоверная информация о конечных бенефициарах;
• требования к размеру среднемесячной зарплаты, начисленной работникам, теперь зависят от отрасли, к которой относится работодатель (ЮЛ или ФЛП).

Пребывание в Перечне даёт ряд административных преимуществ, поэтому соответствие этим условиям стоит проверить заранее.

Отраслевые новшества 2026 года касаются конкретных секторов, но логика общая: государство точечно усиливает фискальную нагрузку там, где видит резерв, и одновременно поощряет прозрачность. Для бизнеса это означает необходимость внимательно следить за тем, какие именно нормы применимы к его деятельности.

Специалисты Trustum помогут оценить, какие из этих изменений касаются вашего бизнеса, и подготовить учёт и отчётность в соответствии с новыми требованиями.