Бухгалтерський супровід
резидентів Дія Сіті
Ведемо облік IT-компаній у спеціальному режимі — від гіг-контрактів до податку на виведений капітал. Без помилок, які коштують статусу резидента.
Що таке Дія Сіті (для тих, хто ще розглядає)
Дія.City — це спеціальний правовий та податковий режим в Україні, створений для розвитку ІТ-бізнесу. Він надає компаніям вигідні податкові умови, гнучкі моделі співпраці з фахівцями та сучасне регулювання цифрової економіки. Резидентство в Дія.City допомагає ІТ-компаніям легально масштабувати бізнес і залучати інвестиції.
| ФОП 3 група | Дія Сіті | |
|---|---|---|
| Податок на прибуток | 5% єдиний | 9% ПнВК (лише при виведенні) |
| ПДФО спеціаліста | 18% | 5% |
| ЄСВ | 22% від МЗП | Фіксований |
| Військовий збір | 5% | 5% |
| Гіг-контракти | ✗ | ✓ |
| Опціони для команди | ✗ | ✓ |
| Інвестиційна привабливість | Низька | Висока |
Порівняння спрощене і наведене для загального розуміння. Оптимальна модель залежить від структури вашого бізнесу — розрахуємо індивідуально.
Ще не резидент?
Розрахуємо, чи вигідний вам перехід у Дія Сіті — безкоштовно та без зобов'язань.
Замовити розрахунокКритерії резидентства (для тих, хто вже всередині)
Частка кваліфікованих доходів — не менше 90%
Що входить у кваліфіковані доходи, що — ні. Як відстежувати частку в режимі реального часу, а не виявляти порушення після закриття кварталу.
Мінімальна винагорода спеціалістів
Поточний мінімальний поріг, як він розраховується, що відбувається якщо окремий місяць провалюється нижче норми.
Кількість залучених спеціалістів
Мінімальний поріг, як рахуються гіг-спеціалісти та штатні працівники, нюанси при масштабуванні та скороченні команди.
Відсутність податкового боргу
Технічний, але критичний пункт — навіть копійчана заборгованість може стати підставою для виключення.
Що ми робимо для резидентів Дія Сіті
Щомісячно:
Розрахунок винагороди за гіг-контрактами, нарахування ПДФО 5% та ЄСВ, контроль частки кваліфікованих доходів, моніторинг відповідності критеріям резидентства, формування та подання об'єднаної звітності.
Щоквартально:
Розрахунок податку на виведений капітал при виплаті дивідендів, аналіз показників резидентства за квартал, звіт для власника по ключових індикаторах.
Щорічно:
Річна фінансова звітність, підтвердження статусу резидента, аналіз оптимальності поточної моделі та рекомендації на наступний рік.
Позапланово:
Супровід при зміні структури команди, консультації щодо нових типів виплат, підготовка до перевірок, оформлення опціонних програм.
Вже резидент?
Перевіримо поточний стан обліку та відповідність критеріям.
Замовити діагностикуГіг-контракти: окремий акцент
Ключова відмінність від трудового договору
Полягає в тому, що гіг-спеціаліст не перебуває у відносинах підпорядкування з компанією. Він не зобов'язаний дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку, отримувати дозвіл на відпустку або погоджувати час роботи. Компанія замовляє результат — гіг-спеціаліст його забезпечує.
Ключова відмінність від договору ЦПХ
Гіг-контракт передбачає законодавчо закріплені гарантії: мінімальну винагороду, відпустку, лікарняні. Договір ЦПХ таких гарантій не містить взагалі. Крім того, гіг-контракт може укладатись на тривалий строк і передбачати регулярні завдання, тоді як ЦПХ формально призначений для разового або обмеженого доручення.
Ще думаєте?
Перевірити ваші гіг-контракти на відповідність вимогам
Отримати консультаціюПроцес роботи
Аналіз поточної структури компанії та команди
Перевірка відповідності критеріям резидентства
Налаштування обліку під вимоги режиму
Щомісячний моніторинг показників
